Можно ли уволить человека если у него беременная жена. Яко бы его брали на место девушки которая в декретном отпуске.
опубликован 22.08.2016, 14:15
Уволить в связи с сокращением штата могут . Беременная жена не помеха. А Если договор заключен на время отсутствия (отпуска по уходу за ребёнком) основного работника , за которым на этот период сохраняется рабочее место (должность) в соответствии с законом и это прописано в договоре, то он расторгается с выходом этого рботника на работу Согласно ст. 79 ТК РФ .
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, можно уволить. Ознакомьтесь с условиями его договора, Елена.
Здравствуйте
Да, можно уволить, если есть на то законные основания.
Увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ
Яко бы его брали на место девушки которая в декретном отпуске.
Читайте вой трудовой договор, там все написано, как и на каких условиях Вас брали на работу
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Перенос рабочего места во время декретного отпуска и последствия для сотрудника
Увольнение в декрете - мои права и риски в случае возвращения предыдущей сотрудницы
Какова моя судьба, если девушка, чье место я заняла в декретном отпуске, не возращается на работу?
Увольнение по причине возвращения девушки из декрета – законно?
Влияние досрочной беременности на мою занятость и выплаты
Вопросы о декретном отпуске и его оплате при работе временно на место девушки, находящейся в декретном отпуске.
Возможно ли уволить работника по срочному трудовому договору
Уволена работающая беременная девушка, замещавшая сотрудника в декретном отпуске - юридическая сторона и возможные действия
Как сохранить отпуск при продлении декретного отпуска в компании - опыт сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут