Неясные условия и отсутствие численных данных - что делать при подготовке документов о трудоустройстве и стажировке?

Вопрос №11256457 из г. Петропавловск
опубликован 22.08.2016, 18:42

У меня такои вопрос, я трудоустраиваюсь на работу в тоо, меня попросили написать заявление о приеме на работу, но при этом сказали чтоб я не указывал число в этом заявлении, также подготовили договор о приеме на стажировку в не отраженно с какого числа я принят на стажировку и сумма оплаты а также сроки. Скажите с чем это может быть связано, стоит ли подписывать такои договор, и если я не ошибаюсь перед договором с начало подготавливаться приказ на трудоустройство? Боюсь что отработаю у них по теряя время и без выплаты.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

---Здравствуйте, без ознакомления с документами и выдачи вам вторых экземпляров. не стоит выходить на работу. Удачи Вам и всего хорошего.

23.08.2016, 07:26
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 37 минут

Да,вначале вас должны ознакомит с приказом о приеме на работу

22.08.2016, 19:19
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней