Необходимость указания числа в заявлении о приеме на работу и отсутствие указания срока стажировки в договоре - причина и решение

Вопрос №11258470 из г. Петропавловск
опубликован 23.08.2016, 08:06

У меня такои вопрос, я трудоустраиваюсь на работу в тоо, меня попросили написать заявление о приеме на работу, но при этом сказали чтоб я не указывал число в этом заявлении, 1.вопрос такой, почему? 2.в договоре также не отражено с какого числа я стажируюсь, почему? 3. стоит ли подписывать такои договор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

нужно указывать все даты - это в ваших интересах

23.08.2016, 08:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость указания числа в заявлении о приеме на работу и отсутствие указания срока стажировки в договоре - причина и решение

Похожие вопросы

Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?

Неясные условия и отсутствие численных данных - что делать при подготовке документов о трудоустройстве и стажировке?

Сообщение своих данных при приеме на работу.

Может ли работодатель отказать в приеме на работу после подписания заявления, и влияет ли подпись работодателя на этот процесс?

Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу

Как отменить приказ о приеме на работу, если уже написал заявление, но не подписал трудовой договор?

Уведомление об окончании трудового договора и заявление о приёме на работу в то же время