Вопрос о праве работодателя отказаться уволить сотрудника при переводе на другую работу
Вопрос №11257180
из г. Краснодар
опубликован 22.08.2016, 21:12
опубликован 22.08.2016, 21:12
Хочу уволиться с прежней работы по переводу. Работодатель к которому иду дал согласие на перевод. А прежний работодатель увольнять по переводу не хочет. Имеет ли он на это право. Причем я написала заявление на перевод с отработкой в 2 недели.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В настоящее время увольнение по переводу в другое предприятия не имеет никакого преимущественного значения, например, перед увольнением по собственному желанию
22.08.2016, 21:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от перевода на нижеоплачиваемую работу после сокращения?
Работодатель уменьшил оклад но работа осталась прежней и объем работы тоже прежний. Правомерно ли это.
Вопрос о переводе на другую должность и увольнении после написания заявления
Как отозвать согласие на перевод к другому работодателю - шаги и рекомендации
Неполный рабочий день без согласия работника - нарушение прав или правомерное действие работодателя?
Влияет ли переход с графика 2/2 на график 1/3 на рабочую неделю беременной
Но начальник написал на заявлении уволить без отработки с завтрашнего дня.
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Как отказать от перевода на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут