Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы до шести месяцев - основания и правовые аспекты
Вопрос №11258217
из г. Кызыл
опубликован 23.08.2016, 06:00
опубликован 23.08.2016, 06:00
Может ли работодатель учреждения предоставить работнику отпуск без сохранения заработной до шести месяцев по ст. 128 Трудового Кодекса Российской Федерации и в коллективном договоре это не написано? И если да, то на каком основании?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на усмотрение работодателя законом не ограничен. Ст. 128 ТК РФ .
23.08.2016, 08:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Может предоставить по заявлению работника по уважительным причинам. Это право работодателя.
23.08.2016, 06:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
пожалуйста процедуру увольнения сезонных работников кочегаров если у работника нет удостоверения для вступления на должность кочегара? И в какой статье трудового кодекса указано?
24.08.2016, 06:29
Сопровождение деятельности работодателя - платная услуга.
24.08.2016, 06:46
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кызыл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право одиноких матерей на ежегодные дополнительные отпуска - основание и возможности
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Можно ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы при подготовке к госэкзамену?
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Право работника на отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ - условия и возможности
Какое время отпуска не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Вопрос о предоставлении инвалидам отпуска без сохранения заработной платы
Пенсионер и ветеран труда не может взять отпуск без сохранения заработной платы - как решить эту проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут