Анастасия
27.04.2016, 21:38
Как рассчитываются отпуска без сохранения заработной платы с учетом стажа работы
Читать ответы (1)
В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. В со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. То есть 46 дней из этих 60 не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Добрый день! Да, все верно, не включается.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация