Незаконное передача данных и выпуск дебетовых карт - правомерность и возможные последствия
опубликован 23.08.2016, 06:10
Предприятие не спрашивая согласия передало данные сбербанку и выпустило две дебетовые карты (авансовую и зарплатную) всем работникам предупредив что зарплата и аванс будут переводится на эти счета независимо от желаний работника законно ли это? куда можно обратиться? Как может быть наказано предприятие?
Здравствуйте! Предприятие имеет право заключить зарплатный проект с банком.
Если Вы не желаете получать зарплату на карту,то согласно ст.136 ТК РФ можете просить выдавать Вам зарплату наличными.
С жалобой можете обратиться в трудовую инспекцию.Перед этим просмотрите Ваш трудовой договор,колл.договор (Положение об оплате труда),где должно быть прописано ,как осуществляется выплата зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Незаконно. В трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения в выплате зарплаты - правомерность перечисления на новый банк и возможность выбора счета работником
Могу я перечислять в пользу государства 50% зарплаты работника, если он сам добровольно переводит эти средства на нужный счёт?
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Сбербанк заморозил счет и снял всю зарплату без права, возможно ли перейти на зарплатную карту Газпромбанка?
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Расчетный счет организации арестован - Как решить вопрос с выплатой задолженной заработной платы работникам?
Удержание долга с работника одной суммой - законность, проценты и требования
Как погасить задолженность по кредитной карте в Сбербанке, если дебетовые карты заблокированы
Директор муниципального предприятия уведомляет о снижении зарплаты на треть - к кому обратиться с жалобой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут