Работник сломал ногу по вине руководителя, но инженер заставил подписать заявление о бытовом случае - как наказать директора и провести расследование?
опубликован 10.10.2010, 04:04
Уважаемый Виктор.
Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства.
Помимо раследования.....Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как назначить нового исполняющего обязанности директора в отсутствие действующего руководителя?
Что делать, если мое заявление о нападении и травме потеряли, а обидчиков нашли только по заявлению друга о краже телефона?
Генеральный директор принуждает к увольнению без даты - мои действия под запретом?
Как решить проблему увольнения инженера-пенсионера перед возвращением директора из отпуска?
Факты искажены в мою ущерб - руководство заставило переписать объяснительную
В школе мой сын сломал ногу куда и кому писать заявление кто понесет ответственность? Нужно ли писать заявление?
Незаконное межевание без согласия владельца - подача жалобы или обращение в суд?
Как защитить свои права после получения травмы на работе в заводе Квант в г. Кимры, будучи гражданином Кыргызстана
Несправедливое увольнение после травмы на производстве - манипуляции с документами и односторонняя вина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут