Не выплатили положенную зарплату - что делать в такой ситуации?

Вопрос №11261873 из г. Сыктывкар
опубликован 23.08.2016, 17:54
Я к вам с таким вопросом. В общем, при устройстве на работу, мне обещали 20 тысяч зарплату, я отработал полтора месяца и мне должны были заплатить 30 тысяч, но заплатили только 13 тысяч, что мне в этом случае делать? Не должен же я дарить им деньги.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Павел, здравствуйте.

.............................

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

...................................................................................................

Итак, согласно вашей информации здесь, при устройстве на работу Вам обещали 20 тыс.руб., за 1,5 месяца работы Вам должны были заплатить 30 тыс. руб., а заплатили 13 тыс. руб.

......................................................................

Судя по вашей не полной информации, трудовой договор с вами не заключался, где работодатель обязан был согласно статей 57, 135 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) указать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

.............................................................................................

Обещать Вам могли и 200 000 рублей на словах, а "слово к делу не пришьешь" (как говорят юристы при рассмотрении гражданских дел в судах).

..............................................................................................

Если у Вас есть письменные доказательства (трудовой договор, копия приказа о приеме на работу и т.д.), в которых указан размер вашей заработной платы, то Вы вправе обратиться с иском в суд в сроки, определенные статьей 392 ТК.

................................................................................................

Но прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала подробно уточнить у юриста по поводу оснований для такого искового заявления.

Если иск Истцом будет предъявлен в суд без оснований, то судья может отказать в удовлетворении иска и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в том числе его расходы на услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это минимум от 10000 рублей по таким гражданским делам.

..................................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

..............

Удачи Вам

23.08.2016, 18:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

в суд нужно обращаться

23.08.2016, 17:56

Обнаружил у себя сейчас трудовой договор и там я только сейчас увидел тарифную ставку (оклад) в размере 7681 руб. это что же получается, меня обманули на официальной работе, говоря одну зарплату, а вдокументах прописав другую? Неужели ничего нельзя теперь с этим поделать.

23.08.2016, 18:32

К сожалению, слова к делу не пришьешь, а вот договор - это документ. И этот договор Вы подписывали при устройстве на работу.

23.08.2016, 18:51
Похожие темы:
Устройство на работу

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских