Незаконные удержания зарплаты и недобросовестные условия труда в магазине нижнего белья
опубликован 31.05.2019, 18:08
Работала в магазине нижнего белья. Написала заявление 16-ого и отработала до 30-ого числа две недели. За данный месяц с нормой 143 часа, у меня была переработка на 15 часов, за которые при увольнении мне даже не заплатили хотя должны были (обещали). Также не заплатили за личные продажи опираясь на то что был отработан не полный месяц и чтобы получить за них деньги надо было уволиться в следующем месяце, хотя при трудоустройстве и в договоре этот момент не указан и разница в зарплате вышла около 8 тысяч! Законно ли это? Так же у девочек которые работали до этого списали при увольнении по 2 тысячи рублей не сказав им об этом, за " недостачу" на всякий случай.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
если была переработка то должен быть приказ и ваше согласие.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет это неправомерно.
У вас есть право обратится в суд.
Что можно сделать в данном случае?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
В мае месяце 2009 года сделали резвизию в магазине, где я работала.
Как получить зарплату, если работала не официально в магазине продавцов и деньги за недостачу были списаны
Полное лишение премии при увольнении и возможность получения компенсации через суд
Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину
Я про работала в магазине месяц одна делаем ревизию недостача 67 тысяч в магазине товару когда я принимала всего было на 130 тысяч
Уволенная продавец сталкивается с обвинением в недостаче после закрытия магазина - законно ли это?
Незаконное увольнение с работы и требование о выплате недостачи - Что делать в данной ситуации?
Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут