Можно ли уволить сотрудника на основании 2-х объяснительных?
опубликован 23.08.2016, 23:12
Можно ли уволить сотрудника на основании 2-х обьяснительных?
Виктория, здравствуйте. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо разобраться, по каким причинам сотрудник писал объяснительные и уже на основании этих данных можно будет сделать вывод о законности увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, "на основании объяснительных" уволить вообще нельзя, увольнение осуществляется на основании должностных нарушений и последующих дисциплинарных взысканий. Нужно разбираться, за что именно и с какой формулировкой уволили.
Нет, увольнение происходит по другим основаниям..
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность увольнения или понижения должности и зарплаты беременной работницы в случае получения объяснительных
Могут ли уволить сотрудника из-за трёх объяснительных, находящегося на больничном?
Могут ли уволить за выговор и объяснительную?
Могут ли меня уволить по статье на основании трех объяснительных. Наталья.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при наличии у него 2-х объяснительных? Вина которых в них спорная.
И можетли этот сотрудник занимать такую должность?
Как решить проблему с увольнением сотрудника, который не выполняет должностные обязанности и обвиняет меня в личной неприязни?
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Могут ли уволить за пять объяснительных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут