Возможность увольнения или понижения должности и зарплаты беременной работницы в случае получения объяснительных - как защитить свои права?
Вопрос №9712810
из г. Владимир
опубликован 11.02.2016, 21:16
опубликован 11.02.2016, 21:16
Можно ли уволить беременную или понизить в должности и урезать зарплату, если начальник будет брать с меня объяснительные за разного рода ошибки, в трудовом договоре написано что при наличии двух объяснительных, начальство имеет право понизить в должности сотрудника или уволить. Работа тяжёлая, объяснительных можно набрать смело с любого сотрудника.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
11.02.2016, 21:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Данное действие начальства можно рассматривать как нарушение прав ТК беременных?
11.02.2016, 21:20
Уволить Вас не могут. Понизить в должности могут только с Вашего письменного согласия.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
11.02.2016, 21:22
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
53
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Хайфа
Сайдашев А.В.
5
13
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Беременная сотрудница находится под угрозой увольнения по причине кассового недобора – вопрос обоснованности
Как защитить себя от увольнения после запроса двух обьяснительных - юридические аспекты и рекомендации
Вопросы по сокращению в штате - Целесообразно ли писать объяснительные и стоит ли опасаться увольнения?
Начальник торопится уволить? Объяснительные и суммарный учет рабочего времени
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при наличии у него 2-х объяснительных? Вина которых в них спорная.
Сотрудник вахтерской службы лицея-интерната под угрозой увольнения после двух объяснительных записок
Как действовать, если начальник угрожает увольнением и требует писать объяснительные?
Угроза увольнения беременной работницы - насколько законно и как защититься?
Предвзятое отношение начальника - можно ли быть уволенным после 5 объяснительных записок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут