Возможность увольнения или понижения должности и зарплаты беременной работницы в случае получения объяснительных - как защитить свои права?

Вопрос №9712810 из г. Владимир
опубликован 11.02.2016, 21:16

Можно ли уволить беременную или понизить в должности и урезать зарплату, если начальник будет брать с меня объяснительные за разного рода ошибки, в трудовом договоре написано что при наличии двух объяснительных, начальство имеет право понизить в должности сотрудника или уволить. Работа тяжёлая, объяснительных можно набрать смело с любого сотрудника.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

11.02.2016, 21:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Дарья Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Данное действие начальства можно рассматривать как нарушение прав ТК беременных?

11.02.2016, 21:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Уволить Вас не могут. Понизить в должности могут только с Вашего письменного согласия.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

11.02.2016, 21:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста