Изменение рабочей ставки музыкального руководителя - правомерно ли это при штатном расписании и договоре?

Вопрос №11263958 из г. Томск
опубликован 24.08.2016, 04:20

Работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки, вчера мне сказали, что буду работать только на ставку. Правомерно ли это, если штатное расписание составлено до конца года и договор тоже.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Мало ли кто что сказал? В случае сокращения штата (исключения из штата штатной единицы или её части) обязаны письменно уведомить не менее чем за два месяца работника, занимающего эту штатную единицу или её часть . Условия трудового договора , если работа на 1,5 ставки им закреплена, могут быть изменены только по письменному соглашению сторон. Ст. 72, 74 ТК РФ .

24.08.2016, 07:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

8 800 505-91-11

То что сказали это ветер. Будет приказ тогда можно будет что то обжаловать и ссылаться на невыполнение контракта.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение рабочей ставки музыкального руководителя - правомерно ли это при штатном расписании и договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы