Вопросы оплаты за работу вне рабочего графика - права и возможности
опубликован 24.08.2016, 05:50
Никак. Привлечение к работе в выходные дни по графику или к сверхурочной работе оформляется приказом на основании письменного согласия работника. Ст. 99, 113 ТК РФ . Нет приказа, нет основания для оплаты. На основании устных распоряжений Работа не может оплачиваться. Мало кто что сказал? Требуйте приказы до начала работы сверх установленной продолжительности . Только в этом случае сможете требовать соответствущей оплаты согласно Ст. 152, 153 ТК РФ . А так получается , что вы по своей инициативе решили поработать . Так такая работа оплате не подлежит. Ещё и нарушение ПВТР могут приписать. И так бывает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
"обязать"... - расчитайте свои силы и возможности на конфликт с работодателем и затем начинайте переговры с ним с последующим обращением в суд...
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ирбит
Похожие вопросы
Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Оплата рабочего времени сотрудника после аварии в нерабочее время в выходные дни - как правильно расчетывать?
График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?
Проблемы с оплатой и выходными на почте при сменном графике работы
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Изменение графика работы - обязаны ли оплачивать выходные дни?
Пенсионер-инвалид требует справедливого графика работы в спортивной школе
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут