Оплата рабочего времени сотрудника после аварии в нерабочее время в выходные дни - как правильно расчетывать?

Вопрос №2397384 из г. Коркино
опубликован 07.05.2013, 11:59

Сотрудник работает на 5 дн раб неделе, по окладу. 7 апреля 2013 г. (воскресенье) с 22.00 часов ночи до 04.00 часов утра 8 апреля (понедельник) был на аварии. 8 апреля у него обычный 8-ми часовой рабочий день. Как нужно оплатить сотруднику эти часы? 7 апреля с 22.00 до 00.00 часов - в двойном размере (оплата в выходные дни) и 00.00 до 04.00 часов 8 апреля как сверхурочные? Все ли правильно? Или нужно оплачивать все 6 часов в двойном размере как оплата в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Альмира!

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

07.05.2013, 15:11

речь идет не о повышении заработной платы, а о доплате за выход на работу в выходной день. ( переход с воскресенья на понедельник). Хотелось бы услышать ответа на свой вопрос

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3333 отзывa

Праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере с 00 до 04 ч. это его выходное время, значит оно оплачивается в двойном размере. Рабочий день у него начинается с 8.00 или с 9 ч.

08.05.2013, 08:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата рабочего времени сотрудника после аварии в нерабочее время в выходные дни - как правильно расчетывать?

Коркино - онлайн услуги юристов