Оклады сотрудников в филиале Заполярья компании снижены на 40% - законные действия работодателя?

Вопрос №11265752 из г. Мурманск
опубликован 24.08.2016, 12:06

Я работаю в Заполярье в филиале московской компании, имеющей также сеть филиалов в средней полосе России. Вместе с тем, зарплаты сотрудников среднего звена нашего филиала и филиалов в ЦФО одинаковы, несмотря на то, что наша зарплата должна быть увеличена на величину "северной надбавки" и районный коэффициент. Установлено что указанное "нивелирование" зарплат достигнуто путем уменьшения северянам окладов на 40%, т.е. если в ЦФО работник получает оклад 29000 руб, то в Заполярье работник на той же должности и с тем же объемом работы - 17500 руб. Насколько законны действия работодателя?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

Ваш работодатель хитрый. Но закон он не нарушает. Его право устанавливать такой оклад,какой захочет, главное не ниже величины прожиточного минимума. Он установил здесь оклад 17 500, - Вы СОГЛАСИЛИСЬ и ПОДПИСАЛИ договор. Все правомерно.

24.08.2016, 12:35

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Действия незаконны. поэтому можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.

24.08.2016, 12:13

Хотелось бы поподробней, какие основания для обращения в суд (какой конкретный пункт статьи и какого закона)

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае все законно. Организация самостоятельно устанавливает оклады и прописывает их во внутренних документах согласно ст. 8 ТК РФ. также при подписании трудового договора вы соглашаетесь на такой оклад.

24.08.2016, 12:22

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Порядок начисления в районах Крайнего Севера регулируется пп "а", п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;

Порядок начисления в остальных районах Крайнего Севера регулируется пп "б", п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;

Порядок начисления в районах, приравненных к районам Крайнего Севера регулируется пп "в", п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;

Порядок начисления в Южных районах Дальнего Востока, Красноярском крае, Иркутской области,Республики Бурятия, Республики Тува, Читинской области регулируется п.6 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3

Данными нормами ваш вопрос регулируется

24.08.2016, 12:23

Спросить юриста