Повышение зарплаты во всех филиалах, за исключением убыточного - нарушение прав работников?
опубликован 23.01.2004, 00:25
Я работаю в одном из филиалов юридического лица. Сейчас работодатель проводит повышение зарплаты во всех филиалах (всем на одинаковый процент). Но ходят слухи, что в нашем филиале повышения не будет, в связи с тем, что мы являемся убыточным филиалом и заработанных нами денег не хватает даже на существующую в настоящее время зарплату. С кажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель повысить зарплату во всех подразделениях, кроме одного? Если нет, подскажите, на какой документ я могу сослаться, если придется отстаивать свое мнение.
Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ (ТК) условия оплаты труда определяются в трудовом договоре. Согласно статье 135 ТК система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам коммерческих организаций коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
Поскольку трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем (ст. 56 ТК), то работодатель вправе, но не обязан предложить или не предложить любому работнику повышение заработной платы. Поэтому Ваш работодатель действует правомерно.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Оклады сотрудников в филиале Заполярья компании снижены на 40% - законные действия работодателя?
Влияет ли временный характер ставки на право работодателя переводить работника между филиалами компании N?
Регистрация филиала по одному адресу - возможности и вероятность отказа от ФНС
Вопрос: может ли губернатор по своему усмотрению повышать или нет зарплату, несмотря на указы президента?
Нам в течение 2009 года дважды (согласно обещаниям президента) обещали поднять зарплату.
Вопрос о материальной ответственности при переводе на новое рабочее место в организации с множеством филиалов и отделений
Новый закон о повышении зарплаты бюджетникам - почему в нашем управлении культуры говорят, что денег на повышение нет?
Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии
Реорганизация и изменение должности - вопросы зарплаты и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут