Отпуска предоставляются по графику за второй и последующие рабочие годы. За первый рабочий год право на полный отпуск работник имеет уже через шесть месяцев непрерывной работы. Однако отпуск за первый рабочий год можно получить на усмотрение работодателя до его окончания. Разделение отпуска на части , равно как и перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только по соглашению сторон. 122, 123, 124, 125 ТК РФ .

24.08.2016, 14:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Можно. Право на отпуск наступает после 6-ти месяцев.

24.08.2016, 13:15

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.

24.08.2016, 13:15

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

24.08.2016, 13:15

Спросить юриста