Право работодателя на непродление срочного трудового контракта и выплату компенсации за неиспользованный отпуск
опубликован 25.08.2016, 04:52
У сотрудника МЧС заканчивается срочный трудовой контракт 31 августа, в период с 15 июля по 31 августа он находится в официальном отпуске, 25 августа он приносит больничный лист с 17 по 27 июля и пишет рапорт о продлении (заключении нового) срочного трудового контракта. Имеет ли работодатель право не продлевать (заключать новый) срочный трудовой контракт, а за дни, которые работник находился на больничном, выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Необходимы ли основания для непродления (незаключения нового) срочного трудового контракта?
Смотрите условия контракта и есть ли условия о том, что вы обязаны его уведомить, о том, что контракт не будет продлеваться.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Уведомление вручено в положенные сроки.
Если уведомлен в срок,то можете не продлевать контракт.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северобайкальск
Похожие вопросы
Исплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при заключении нового срочного трудового договора в одной организации?
Ограничения срочного контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - действия нового начальника
Имеем ли право оплачивать пособие по временной нетрудоспособности за период данного отуска?
Отпуск военнослужащего по контракту в условиях боевых действий - права и обязанности
Вопрос о возможности отозвать рапорт на продление службы при наличии работы в гражданской организации
Оплата больничного листа при окончании трудового срочного договора для работника в отпуске по беременности и родам
Как будут рассчитаны дни основного отпуска, использованные сверх положенных при истечении срока контракта?
Отказ председателя суда продлить контракт с помощницей судьи на отпуск по уходу за ребенком
Нарушение сроков подачи рапорта на продление контракта может привести к увольнению военнослужащего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут