Никита
08.08.2013, 16:52
Конфликт между работодателем и беременной сотрудницей - требования работодателя противоречат закону
Читать ответы (1)
В организации беременная женщина совершила прогул. Ее собираются увольнять за прогул. Она принесла справку подтверждающую беременность. Законно ли увольнение.
вечер добрый!беременную за прогул не уволят см. статью 261 трудового кодекса,но могут применить дисциплинарные санкции такие как замечание или выговор!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация
