Могут ли уволить сотрудника без согласия при возвращении на работу предыдущего работника?
опубликован 25.08.2016, 10:11
Я работаю в строительной фирме в должности секретаря. Работать я начала год назад. Со мной был заключен бессрочный трудовой договор. Но сотрудник, ранее занимавший эту должность и находящийся в декретном отпуске, планирует выйти на работу. Имеют ли право работодатель уволить меня без моего согласия в данном случае?
Здравствуйте
Работодатель не вправе Вас уволить, если Вы приняты на работу по бессрочному трудовому договору, кроме случаев увольнения, указанных в статье 81 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
---Здравствуйте, с вами не могли заключить бессрочный трудовой договор. т.к. вы приняты на время декретного отпуска сотрудника. и обязаны освободить его рабочее место. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Законен ли перевод внутри фирмы с одной должности на другую без согласия сотрудника.
Могу ли я вернуться на прежнюю должность после длительного прогула на работе?
Скрытая информация о декретном отпуске - Как защитить свои права в случае выбора между мной и декретницей на работе?
Выход из декрета, а компания сменила город
Что делать, если на работе вернулся основной сотрудник, когда вы замещали его и думали работать еще 2 года?
Последствия декретного отпуска для служащего по контракту и должности его супруги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут