Отказ в подписании заявления на увольнение в государственном учреждении - правомерность даты подписания и отсутствие подписи до 15 сентября
опубликован 25.08.2016, 23:00
Работаю в государственном учреждении (в больнице), написала заявление на увольнение по собственному желанию, от 22.08.2016,+ 2 недели отработки, как и положено по закону. Но мне отказываются подписывать мое заявление.
Сегодня я узнала, что мне его подписали, но только с 15 сентября.
Имеют ли они на это право?
Спасибо заранее за ответ)
нет,конечно,не имеют.Не более 2 недель отработка.Жалуйтесь в прокуратуру,суд,ст.392 ТК
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это видимо с учетом отработки в 2 недели.
Но будущим числом документы не подписывают. Имеете право подать жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Спор о сроках увольнения - медсестра не согласна отрабатывать две недели, после месячной работы в детской поликлинике
Незаконное изменение даты увольнения по собственному желанию
Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Проблема с увольнением по собственному желанию - дата увольнения в заявлении и приказе различаются
Отказ руководства в подписании заявления на увольнение - что делать и есть ли правовое обоснование такого отказа
Возможно ли уволить работника раньше срока по его заявлению об увольнении?
Условие отработки двухнедельного срока после написания заявления на увольнение - соответствие закону?
Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут