Невыполнение права на отпуск - возможно ли взять полный отпуск после выборов?
опубликован 26.08.2016, 07:30
Отпуск за первый рабочий год должен быть предоставлен до его окончания , с учетом того, что сам отпуск входит в период , за который он предоставляется. Отпуска по графику предоставляются за второй и последующие годы. За первый рабочий год по заявлению. Таким образом, работодатель обязан предоставить его фактически по окончании 11 месяцев работы. Перенесение отпуска на следующий рабочий год без согласия работника невозможен. Ст. 122, 124 ТК РФ . Обязаны предоставить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, можете взять полный отпуск. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять отпуск раньше по графику и опасность увольнения или сокращения во время отпуска при
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?
Может ли работодатель отказать в отпуске при отсутствии графика и неизвестности по планам продаж
У нас есть график отпусков, мне положено в сентябре, могу ли я пойти раньше своего графика?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Отсутствие графика и ознакомления с отпуском - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Отказ в предоставлении отпуска - что делать и как добиться своих прав
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут