Необходимо ли удержать дни отпуска у увольняющегося учителя английского языка?
опубликован 26.08.2016, 10:35
Я работаю в школе инспектором по кадрам. Летом этого года учителю английского языка был предоставлен отпуск в количестве 56 дней за период работы с 28.09.2015 г. по 28.09.2016 г. В настоящий момент она написала заявление об увольнении 31.08.2016 г. Должны ли мы удержать с неё дни отпуска, предоставленные авансом? Спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Нет
Отпуск предоставляется за фактически отработанное время.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ могут быть произведены удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация