Могу ли я теперь написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели?
опубликован 12.10.2010, 19:15
Ув. Александра! ст.80 ТК РФ закреплен порядок увольнения работника.Вы вправе расторгнуть тр.договор в любое время, даже находясь в отпуске, болезни, и т.д. Главное, предупредить не позднее чес за 2 недели. Течение 14 дней начинается на следующий день после получения работодателем заявления от работника об увольнении. из этого следует, что вам надо точно знать дату получения вашего заявления работодателем, чтобы вас случайно не уволили за прогул. Вы можете отправить заявление заказной почтой с уведомлением. а можете отнести , но на вашем экземпляре заявления чтобы расписались в получении.
С ув.Елена Брусникова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?
Как скрыть решение о увольнении, оставаясь на отпуске - идея или рискованный шаг?
Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы сократить период отработки?
Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая две недели?
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Возможно ли написать заявление на увольнение после отпуска без отработки 2-ух недель?
Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут