Работодатель обязан вернуть излишне выплаченную сумму за отпуск, но что будет при отказе соглашения?
опубликован 26.08.2016, 22:23
Ввиду того факта что работнику предоставлялся согласно графику и был использовал ежегодный основной отпуск за периоды. Которые ею еще не отработаны между работником и работодателем достигнуто взаимное соглашение работодатель обязуеться не удерживать из работной платы работника излишнее выплаченные ей суммы за предоставленный согласно графику ежегодный очередной отпуск период с 18.05.16 по 18.05.17. вопрос что будет если я откажусь подписывать это соглашение меня выгнали в отпуск раньше положенного срока. Мне не оплатили за разрывной день за год работы.
А что страшного в этом соглашении для Вас?
скорее наоборот, оно Вам выгодно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.
Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска из-за недостатка наработанных дней?
Директор предприятия переносит отпуска на осень-зиму - правомерно это?
Вопросы отпуска по трудовому праву
Организация требует возмещения отпускных за перевод в отпуск во время пандемии
Школа требует возврата денег за отпуск - справедливо ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут