Директор предприятия переносит отпуска на осень-зиму - правомерно это?
опубликован 15.04.2020, 13:37
По причинам производственного характера директор предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков, издав соответствующий приказ. Согласно ему всем работникам поголовно, в том числе и подросткам, которым отпуск предоставлялся в летние месяцы или в любые другие по желанию, директор перенёс отпуска на осень – зиму текущего года. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте!
Трудовое законодательство РФ запрещает перенос отпуска в связи с производственной необходимостью без согласия сотрудника.
Такое согласие должно быть выражено в письменной форме, чтобы у надзорных органов не возникло вопросов о правомерности действий работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работодатель изменил график отпусков на 2013 год - как оспорить его правомерность?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Как перенести отпуск на поздний срок после утверждения графика и подписания уведомления?
Работник отказался исполнить приказ об отпуске
Невыполнение графика отпусков в салоне связи - причины и правомерность действий управляющей
Урезание ежегодного отпуска работника в связи с переносом графика работы - правомерное действие работодателя?
Сокращение штатов и нарушение правил отпусков - анализ действий работодателя
Отказ директора в предоставлении отпуска - нарушение прав работника или законная позиция руководителя?
Далее вопрос: имеет ли право администрация производственного кооператива перенести очередной отпуск (по графику - июнь-июль)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут