Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?
опубликован 13.10.2010, 08:35
На нашем производстве рабочие литейщики пластмасс изготавливают изделия их контролирует начальник смены... Одна из бригад изготовила очень много бракованных изделий. Естественно за брак они лишились какой-то части премии, и начальника смены тоже лишили премии. Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?
Вопросы премирования и депримирования предусмотрены Положением о премировании , которое разрабатывает каждое предприятие. Работодатель при приеме на работу обязан под роспись ознакомить с ним каждого работника.
Депримирование можно обжаловать, подав заявление или Руководител. организации, или в Комиссию по трудовым спорам на этом же предприятии. Кроме этого от виновного работника должна быть отобрана письменная объяснительная , проведено служебное расследование.
С ув.Елена Брусникова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Тогда мы пошли к начальнику отдела кадров чтоб объяснить ей что такого не было.
Нарушение регламента по обработке возвратной продукции - возможность оспорить выговор в суде
Вопросы относительно лицензирования
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Повторение дизайна - возможно ли подать на нарушение авторских прав?
Покупатель ищет ответственность за доработку проданного изделия и ущерб.
Требуется ли получение лицензии на производство строительных изделий из ПВХ (полимерные изделия)?
Иностранные изделия, закупленные нашей организацией, оказались бракованными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут