Работнице отказали в выплате рассчетных денег за период до отпуска, несмотря на подписанный документ. Что делать в такой ситуации?
опубликован 27.08.2016, 04:41
Отработала на предприятии 8 месяцев, ушла в отпуск (на 19 дней) с 8-го числа. Отпускные выплатили. За неделю до окончания отпуска написала заявление на расчет (по собственному желанию). Меня рассчитали в тот же день, без отработки (т.к. маленький ребенок до 3-х лет). Рассчетные за период с 1 по 8-е число последнего месяца работы перед отпуском не выплачивают, мотивируя это тем, что я не догуляла отпуск и рассчиталась, но к этому всему дали подписать документ о получении официальной части з.платы за период с 1 по 8-е число.
На мой вопрос: "могу ли я получить те деньги, за которые подписала документ?" , мне ответили "нет, ты нам ещё сама осталась должна...". Что делать, неужели они правы?
пишите заявление в ГИТ-пусть проверят правильность начислений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться во время отпуска и какие обязанности возникают перед предприятием
Как получить оплату за использованный отпуск, если работала менее года - статьи и возможности
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника
Осталось 14 дней отпуска - будут ли выплачены неотработанные дни после увольнения?
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Вопрос о выплате отпускных за оставшиеся 14 дней отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут