Незаконное уклонение работодателя от выплаты заработной платы при увольнении

Вопрос №11287490 из г. Ульяновск
опубликован 29.08.2016, 09:15

Работодатель не выплатил з/п при увольнении июнь м-ц, фирма просто забросил, т.е. не стал больше сдавать по ней отчетности, в организации он директор, учредители другие люди, а для себя открыл ИП. Возможно сейчас как то получить свою з/п.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Вы можете обратиться с заявлением в суд о взыскании задолженности по зарплате, но в этом случае ответчиком будет фирма и по исполнительному листу можно не дождаться денег. Также Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру, также на фирму, но в заявлении указать, что просите проверить наличие в действиях директора признаков преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ - Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы. В этом случае директору грозит уголовная ответственность и возможно он погасит задолженность сам.

29.08.2016, 09:18

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

29.08.2016, 09:16

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Срочно исковое в суд подавайте, если три мес не прошло

29.08.2016, 09:16

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 года

4.7 43518 отзывов

Елена, для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

29.08.2016, 09:16

Спросить юриста