И что мне делать в сложившийся ситуаций Куда обратиться и какие документы надо собрать?
опубликован 14.10.2010, 09:08
То, что Ваша работа в организации вообще не регламентирована какими либо документами (отсутствие гражданско-правового договора), есть шанс признать существующие отношения трудовыми со всеми вытекающими.
ТК РФ
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Вам стоит обратиться в суд с иском по вышеуказанным требованиям и взысканием недоплаченной заработной платы. Для составления иска и получения более подробной информации по защите Ваших прав, обратитесь к опытному юристу в порядке очной консультации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день Алена! Вы можете подать в суд на Вашу организацию, написав исковое заявление о невыплате зароботной платы. Вы можете записатся к нам на бесплатную консультаци по предварительной записи по телефону: 508 01 19
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Недостатки договора цессии - отсутствие предмета и отсутствие упоминания о должнике и сумме долга
Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр?
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?
Работала без трудовой, но есть трудовой договор с марта 2012 (по совместительству), в договоре указана совсем другая зарплата.
Работодатель не предоставляет справку 2-НДФЛ приставам
Как быть, если на руки получаем двойную зарплату, но НДФЛ вычитывают из большей суммы и в договоре не указаны премии?
Право на получение экземпляра трудового договора и дальнейшие действия в случае отказа работодателя
Как вернуть зарплату, если в договоре указана наименьшая сумма? Оплатили только часть зарплаты за работу на севере.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут