За 5 дней до окончания отпуска мне пришлось взять больничный лист.
опубликован 26.09.2003, 17:08
Здравствуйте, уважаемая Лариса Геннадьевна!
В предпоследнем предложении Вы пишите "во время отпуска без сохранения зарплаты". Учитывая, что Вы также пишите об отпускных, наверное это опечатка и все-таки Вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске. И тогда Вы правы на основании ст. 124, 125 Трудового кодекса, и 5 дней должны быть предоставлены Вам в удобное для Вас время. Кроме того, в соответствии со ст.137 ТК, удержания из зарплаты производятся только в определенных Кодексом случаях, в которые Ваш случай не входит. Однако, схема Вашей бухгалтерии также известна (она используется ими для собственного удобства) и если Вы не возражаете и напишите письменное заявление на удержание, то когда Вы возьмете эти 5 дней Вам должны будут заново дать отпускные за них (если Вы не скоро пойдете в отпуск, возможно у Вас увеличится средний заработок). Без Вашего письменного заявления такое удержание абсолютно не законно.
С уважением, Елена Коновалова.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Как оплатят больничный лист в период оплачиваемого отпуска и что будет, если вернуться на работу?
Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплатить период работы после больничного листа
Удержание отпускных - правомерно ли руководство вызывать на работу во время отпуска?
Перенос отпуска вопреки больничному - причина и возможные последствия
Правомерны ли такие действия и на какие документы нужно ссылаться, чтобы отстоять свои права?
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить.
Как работодатель может разделить отпуск на каникулы учителя и мотивировать это производственной необходимостью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут