Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при приостановке работы без выплаты зарплаты?
опубликован 14.10.2010, 19:05
Во время приостановки по вине Работодателя (невыплата зарплаты) нам бухгалтер не включает в компенсацию за неиспользованный отпуск эти месяца, говорит, что по факту мы не были на работе. И в графы дни по календарю отпуска и заработок ставит нам 0. Получается, что в период приостановки мы терям в компенсации за неисп. Отпуск. Кто прав и как надо в таком случае рассчитать?
По закону простой по вине работодателя считается рабочим временем, вы должны были закрепить его в письменном виде либо в виде письма на имя директора о невозможности продолжать работу по таким-то причинам, либо составить акт на данную тему. На основании этих документов руководство создает приказ о переводе вас временно на другую работу, либо разрешает не посещать работу. Только тогда данное время будет входить в компенсации неотгуленного отпуска, и оплачиваться в размере двух третей от среднего заработка. Если же вы просто не вышли на работу, то это уже будет считаться прогулом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа
действия работодателя незаконны! обратитесь с жалобой в управление о труду, в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении?
Уволенный за требование выплаты заработной платы
Какая компенсация полагается за неиспользованный отпуск - случай без трудового договора и частичное согласие работодателя
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут