Какие права у меня как работника при изменении оклада и условий трудового договора?

Вопрос №11290850 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 29.08.2016, 19:55

У меня такой вопрос. Мой работодатель с кем у меня бессрочный договор на определенный оклад без всяких премий и всего другого. Теперь работодатель хочет снизьте мой оклад и сделать часть суммы несгораемой а все остальное премией, за выполненную работу и тому подобному. Законно ли это? так же он это делает заднем числом и просит отписать его, когда он сам его не пописал. И ели я его не буду отписывать, что мне за это грозит? Так он объявил что два месяца он будет платить как обычно, а потом все ровно снизит. Может ли он это сделать? И не нарушат ли он договор, закон и мои права как работника? Зарастание спасибо за ответ.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно это нарушение ваших прав. Ничего не подписывайте, при снижении заработной платы, жалоба в Государственную инспекцию труда.

29.08.2016, 19:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Это нарушение трудового законодательства и Ваших прав. Снижение установленной договором зарплаты без Вашего согласия недопустимо. Не подписываете. Если снизит в одностороннем порядке обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру

29.08.2016, 19:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Незаконно. Обратитесь в гоструинспекцию

29.08.2016, 19:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов