Директор требует полные ксерокопии паспорта, включая личные данные - законные действия или нарушение конфиденциальности?

Вопрос №11292798 из г. Саратов
опубликован 30.08.2016, 10:17

Директор требует в личное дело сделать ксерокопии ВСЕХ страниц паспорта - сведения о детях, о семейном положении - я не хочу, чтоб эта информация обо мне была известна на работе, отказалась принести ксерокопии данных страниц, принесла только первые, а информацию о моих детях и семейном положении скрыла. Законны ли действия директора, требовать всю информацию, находящуюся в моём паспорте?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Требование директора о предоставлении информации по вашим детям и семейному положению являются незаконымиЭто ваши персональные данные И раскрывать Вы их можете только с вашего согласия

30.08.2016, 10:20

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Конечно незаконно это требовать, все сведения Вы должны, если посчитаете нужным, указать в анкете

30.08.2016, 10:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Данная информация необходима для предоставления Вам определенных льгот и гарантий, предусмотренных трудовым кодексом, к тому согнано ст. 65 ТК РФ, работник предоставляет паспорт, а не только определенные страницы из него.

30.08.2016, 10:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте!

а информацию о моих детях и семейном положении скрыла.

Да, законны. Работодателю нужны данные сведения в случае, если будет приниматься решение о сокращении штата. Работники с малолетними детьми имеют преимущественное право сохранения места работы.

30.08.2016, 10:24

Спросить юриста