Отказ работодателя выдать трудовую книжку и задержка зарплаты - что делать?

Вопрос №11293114 из г. Москва
опубликован 30.08.2016, 11:15

Я написала заявление на увольнение с двух недельной отработкой 19.08.тоесть 02.09 мне должны отдать трудовую книжку. . Но работадатель отказывается это делать.. Так как мне дали подписывать акты сверки и документы по холодильному оборудованию.. В день написания заявления, меня с ребенком положили в больницу, у ребенка пневмония. Лежим по сей день. Больничный имеется. Я не. успеваю подписать все документы. И вообще в трудовом договоре не прописанно об актах сверки. И мне отказываются вернуть трудову Книжку и второй месяц удерживаю зарплату.. А меня ждут на другой работе.. Как мне поступить.?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Пишите письменную претензию работодателю. Укажите, что в случае не предоставления трудовой книжки в ближайшее время обратитесь в суд.

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234 ТК РФ).

30.08.2016, 11:23

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку и взыскании вынужденного прогула.

30.08.2016, 11:18

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Вам обязаны в день увольнения отдать трудовую и произвести полный расчет, в противном случае это нарушение ТК со стороны работодателя и соответственно штраф.

Если не отдадут, пишите жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру.

30.08.2016, 11:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста