Следует ли понимать, что при работе на полставки зарплата не может быть ниже половины минимальной зарплаты (при

Вопрос №1129573
14.10.2010, 23:21 • г. Зарайск

В статье 133 ТК РФговорится о том, что работодатель не имеет права платить заработную плату меньше минимальной зарплаты (при условии выполнения норм труда и рабочего времени). Следует ли понимать, что при работе на полставки зарплата не может быть ниже половины минимальной зарплаты (при условии выполнения норм труда и времени соответствующих 0,5 ставки)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

.. Если ставка МРОТ, то полставки 0.5.Это элементарно.А в чем проблема-то:?

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация