Куда обратиться, если воспитатель в детском саду обращается ужасно с детьми?

Татьяна!!

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

Если этого нет - то у Вас просто эмоции..

В своих заявлениях заведующей - вы можете писать все что захотите - самое главное правильно и точно излагать факты. - не опускаться до оскорблений и клеветы - это уголовно наказуемо...

С требованиями и выводами, я бы на Вашем месте не спешил, - что-нить нейтральное ... прошу разобраться и сообщить мне о принятых мерах...

Удачи!

АБ

Спасибо за ответ! И поясните пожалуйста ,как нам правильно составить заявление на имя заведующей с просьбой об увольнениии воспитателя,что должно быть указано обязательно? Дело в том,что именно на этого педагога уже не раз подавались жалобы от других родителей.

Заранее благодарю!