Доплата за работу второго повара - законность и возможность
опубликован 31.08.2016, 15:28
Нужна ваша помощь. Я работаю поваром по двум договорам, один на повара, другой по совместительству кухонным рабочим на 0.5 ст.40 часовая рабочая неделя, работаем посменно, если уходит на больничный второй повар, приходится работать по 12 часов в день, причем, не оплачивая, получается работаю бесплатно за нее, должна ли заведующая доплачивать за второго повара или все законно. Не оплачивает по той причине, что я устроена на 1.5 ст,не имеет права. Заранее спасибо за ваш ответ.
Оксана, заведующая не может платить вам больше ваших ставок, но и заставлять работать больше положенного она не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Оплата рабочего времени двух поваров в д/с - часы работы и больничный.
Как рассчитать количество часов работы для повара и кухонного рабочего со сменными ставками?
Оплата труда заменяющего работника повара во время отпуска - нужно ли выплачивать 50% зарплаты?
Правомерно ли требование заведующей д/садом работать сверх указанного в расчетном листке времени у повара?
Недостаток персонала и отсутствие доплат - опыт работы поваром в МДОУ.
Соблюдение гигиенических требований в работе поваров детского сада - возможность для перерыва на коридоре.
Рабочий день повара и кухонного работника - сколько часов в детском саду?
Работа в детском саду - двойная смена и проблемы с оплатой второго повара
Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут