Возможно ли отказаться от выплаты заработной платы работнику, отработавшему месяц, при отсутствии испытательного срока? Как правильно действовать в такой ситуации и защитить себя?
Вопрос №11300573
из г. Кемерово
опубликован 31.08.2016, 18:06
опубликован 31.08.2016, 18:06
Может ли работодатель не заплатить з/плату принятому работнику, отработав месяц, оговаривая, что испытательного срока нет? Если это произошло, правильно ли это? Как себя защитить в таком случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник отработал месяц, свою зарплату он должен получить
31.08.2016, 18:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Если Вы работаете, значит работодатель обязан платить Вам заработанную плату. Можете обратиться в трудовой инспекции.
31.08.2016, 18:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Может ли работодатель уволить работника без предупреждения после испытательного срока
Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени
Нужно ли создавать приказ о сокращении испытательного срока, указанного в трудовом договоре работника?
Как обезопасить себя от снижения оклада работодателем - важные шаги и советы
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Оформление ставки и районного коэффициента для работника на испытательный срок в муниципальном автономном учреждении
Как работодателю поступить в случае, когда работник уволился ранее срока предупреждения об увольнении по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут