Я работаю по графику 2 через 2 при продолжительности рабочего дня 14 часов.

Вопрос №1130092 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.10.2010, 16:01
Я работаю по графику 2 через 2 при продолжительности рабочего дня 14 часов. Правомерно ли это? На какую статью ТК РФ можно в данном случае ссылаться? Благодарю за ответ. С уважением, В.Г. Ситник.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Владимир!

Согласно ТК РФ максимальная продолжительность рабочего дня - 8 часов в день, рабочей недели - 40 часов в день. Для случае сменной работы выполнить эти требования бывает невозможным, поэтому работодателю дается возможности вести суммированный учет рабочего времени. То есть считается общее количество отработанных часов, например, за год (учетный период) и их количество уже не может превышать 40 (предельное количество часов в неделю) * 52 (количество недель в году) = 2080 часов. Если количество реально отработанных часов, все же превышает эту цифру, то разница оплачивается по правилам сверхурочной работы: первые два часа в полуторном размере, все остальные - в двойном.

Исходя из чисел, которые Вы привели, в Вашей ситуации имеет место превышение нормальной продолжительности рабочего времени. Таким образом, Вам необходимо узнать какой учетный период применяется в Вашей организации и потребовать от работодателя оплаты сверхурочной работы.

Если потребуются уточнения - пишите на почту.

С уважением,

Савиных Владислав

15.10.2010, 16:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 44 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских