Ну а если учесть, что у меня из-за этого был нервный срыв и был вынужден открыть больничный и лечиться по полной программе.
опубликован 16.10.2010, 08:26
Здравствуйте, Илья! Ответ на предыдущий вопрос Вам дан абсолютно правильный. Уголовно наказуемого деяния здесь нет. Но это не означает, что Вы не можете защитить свои права иными, не уголовно-правовыми, средствами. Наложенные на Вас дисциплинарные взыскания Вы вправе обжаловать. Подавайте соответствующее исковое заявление в суд. В этом же заявлении Вы можете поставить требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, обусловленного Вашими переживаниями по этому поводу, дискомфортной обстановкой на работе, возможностью увольнения за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, основанием для чего могут послужить в том числе и эти самые приказы о ранее наложенных взысканиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Ситуация на работе - увольнение и больничный. Является ли смс подтверждением уведомления начальнику?
После нападения соседом ножом на нас в квартире - последствия для здоровья
Мой ребенок родился после подачи заявления - будет ли он участником программы?
Пожалуйста, объясните что делать в такой ситуации, как признать увольнение незаконным и воздействовать на начальника милиции?
Комиссия на защите курсовой работы вызвала моральное давление и привела к неудовлетворительной оценке - как действовать?
Манипулятивные тактики для поднятия настроения руководителю и правовой путь, чтобы решить проблему
Нервный срыв на работе привел к редкому генетическому заболеванию - возможно ли признать его военной травмой?
«Как защитить себя от преследования и насилия человека, который наносит вред моему здоровью» (вопрос о возможности подачи в суд).
Если у человека нервный срыв (от угроз, злобных смс, оскорбительных слов) больничный дают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут