Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 01.09.2016, 15:07

Возникла недостача в кассе - как разрешить проблему, если задерживали зарплату и хотят завести дело

Вопрос №11304947 из г. Москва
опубликован 01.09.2016, 15:07

Я работал в фирме продавцом, щас при увольнении в кассе нехватает денег 25000, 15000 брал т.к. задерживали зарплату. Но зарплата пришла маленькая, сейчас у меня есть отработанный месяц за который я денег еще не получал. Как быть с недостачей если меня не увольняют, а хотят завести дело?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Никита г.Москва !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ

Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 01.09.2016г

01.09.2016, 15:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53354 отзывa

Уволится Вы можете и по собственному желанию.

Чтобы не завели дело, договаривайтесь с работодателем, возмещайте недостачу

01.09.2016, 15:08

Спросить юриста

Звездин Александр Борисович

Юрист из города Краснодар, стаж 21 год

4.4 3215 отзывов

Есть положительный опыт самозащиты трудовых прав материально ответственным работником ). Обратитесь в личку

01.09.2016, 15:08

Спросить юриста

Овечкин Евгений Владимирович

Юрист из города Москва

3.7 7 отзывов

То, что вы брали денежные средства, это налицо присвоение 160 УК РФ. Даже если вы будете утверждать, что Вам не выплачивали заработную плату, а работодатель напишет заявление, закон в данной части будет на его стороне.

01.09.2016, 15:10

Спросить юриста