Необходимо написать заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность в связи с реорганизацией и несоответствием образования по профилю
опубликован 01.09.2016, 15:52
Перевод на другую должность возможен только по письменному соглашению сторон. На основании такого соглашения об ищменении трудового договора издается приказ о переводе. Ст. 72.1 ТК РФ . Никаких заявлений не пишется. В данном случае оно может быть написано чисто как письменная инициатива со стороны работника о переводе. Если не хотите переводиться ничего не пишите и не подписывайте. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ . При выходе работодатель обязан будет предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Ирина,не нужно путаться. Вы находитесь в декретном отпуске. Поэтому НИЧЕГО не пишите. После декретного отпуска работодатель обязан Вам предоставить прежнюю вашу должность с той же оплатой труда
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Как поступят с человеком, который на декретном месте???
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Нелегальная дискриминация беременных - работодатель просят уволиться перед декретом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут