Необходимо написать заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность в связи с реорганизацией и несоответствием образования по профилю

Перевод на другую должность возможен только по письменному соглашению сторон. На основании такого соглашения об ищменении трудового договора издается приказ о переводе. Ст. 72.1 ТК РФ . Никаких заявлений не пишется. В данном случае оно может быть написано чисто как письменная инициатива со стороны работника о переводе. Если не хотите переводиться ничего не пишите и не подписывайте. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ . При выходе работодатель обязан будет предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.