Ошибки при оформлении трудовой книжки и заказе справок - как решить проблемы и защитить свои права?

Вопрос №11306963 из г. Саратов
опубликован 01.09.2016, 22:26

При оформлении трудовой книжки были допущены ошибки: в одной записи поменян пол с мужского на женский, в другой записи приказ от 2013 года, а запись датируется 2012 годом. В отделе кадров не признают ошибки и не исправляют. Как быть в данном случае? При заказе справок 2 НДФЛ и справки о доходах по месяцам в одном месяце указаны разные суммы заработной платы. Что делать в данной ситуации, справки необходимы для предоставления в банк? Зарплату задерживают уже за 3 месяца и только обещают, что выплатят к середине сентября. На заводе идет сокращение. Как поступать в данной ситуации, где искать правды? Куда обращаться? На какие законы и статьи опираться при разговоре с руководством завода?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

По первому вопросу для начала напишите заявление с требованием внести исправления в неточные или неправильные записи установленым Инструкцией по заполнению трудовых книжек способом. Заявление в двух экземплярах (один экз. себе с отметкой о приёме). В случае отказа требуйте письменное обоснование. С отказом обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию,

По второму вопросу , имеете право приостановить работу письменно уведомив об этом работодателя Согласно ст. 142 ТК РФ и ждать выплаты дома. На весь период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок. Одновременно имеете право обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ ) за взысканием задолженности с учётом процентов за каждый день просрочки согоасно Ст. 236 ТК РФ .

05.09.2016, 06:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа