У нас на работе график работы 5/2 "плавающие" выходные, но выходные разбивают, не дают 2 дня отдыхать-это законно?
опубликован 02.09.2016, 20:14
ТК РФ, Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, незаконно жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
График работы и выходные - ответственность правительства
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Можно ли привлекать беременную к работе в выходные дни и как отказаться от этого?
Законность графика работы с плавающими выходными и 12-часовым рабочим днем без перерывов на обед в ООО Евросеть ритейл
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Оплата по 8-часовому графику при 12-часовой работе - соответствует ли это нормам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут