Оплата по 8-часовому графику при 12-часовой работе - соответствует ли это нормам?
Вопрос №15653812
из г. Лучегорск
опубликован 19.04.2019, 14:56
опубликован 19.04.2019, 14:56
У меня на работе график работы по 12 часов 2 дня и 2 дня выходных а нам оплачивают по 8 часовому рабочему графику провомерно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана!
"Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (см. ст. 91 Трудового кодекса РФ). В Вашем случае действия работодателя неправомерны, Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав.
19.04.2019, 18:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за отве вы очень мне помогли
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой
Возможно ли использовать такой график работы: 2 дня в день 2 дня в ночь, 4 дня выходных при 12 часовом графике.
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Изменение графика работы и оплата труда
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут