Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за больничного?
опубликован 03.09.2016, 15:43
С 30 августа был подписан приказ на мой отпуск. 29 августа меня положили в больницу и работодатель отозвал приказ об отпуске, мотивируя, тем, что я на больничном. Прав ли работодатель?
Нет, не прав.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый день. Нет не прав. При предъявлении потом больничного отпуск можно потом перенести или продлить
по выходу с больничного обязаны предоставить/перенести.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация