Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за больничного?

Вопрос №11313668 из г. Баево
опубликован 03.09.2016, 15:43

С 30 августа был подписан приказ на мой отпуск. 29 августа меня положили в больницу и работодатель отозвал приказ об отпуске, мотивируя, тем, что я на больничном. Прав ли работодатель?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не прав.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

03.09.2016, 15:50
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Добрый день. Нет не прав. При предъявлении потом больничного отпуск можно потом перенести или продлить

03.09.2016, 15:48

по выходу с больничного обязаны предоставить/перенести.

03.09.2016, 16:45
Похожие темы:
Приказ на отпуск