Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за больничного?
Вопрос №11313668
из г. Баево
опубликован 03.09.2016, 15:43
опубликован 03.09.2016, 15:43
С 30 августа был подписан приказ на мой отпуск. 29 августа меня положили в больницу и работодатель отозвал приказ об отпуске, мотивируя, тем, что я на больничном. Прав ли работодатель?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не прав.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).
03.09.2016, 15:50
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Нет не прав. При предъявлении потом больничного отпуск можно потом перенести или продлить
03.09.2016, 15:48
по выходу с больничного обязаны предоставить/перенести.
03.09.2016, 16:45
Похожие вопросы
Почему мой отпуск не продлевается из-за болезни ребенка?
Перенос отпуска без согласия работника - насколько это законно?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работодатели отзывают приказ об отпуске из-за болезни - правомерно ли это?
Как получить отпуск после отказа работодателя в очередном оплачиваемом отпуске?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Оспаривание отказа бухгалтерии в принятии авансового отчета в связи с отпуском, совпавшим с больничным
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Отказ от продления отпуска при нахождении на больничном - ситуация и мотивация работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут