Работодатели отзывают приказ об отпуске из-за болезни - правомерно ли это?

Вопрос №1889729 из г. Ярославль
опубликован 28.08.2012, 07:51

24 августа должен был идти в отпуск (первый отпуск через 11 месяцев). За полторы недели расписывался в приказе об отпуске и уже получил деньги за отпуск. 22 августа с диагнозом остеохандроз ушёл на больничный. Сообщить об этом работодателю не было возможности. Когда болезнь отступила, позвонили с работы, и сообщили что приказ отозвали и выплаченные отпускные с меня высчитают. Имеют ли на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

По тексту - непонятна Ваша процедура. Значимым в отпуске (для Вас) является указанный в графике период и уведомление, все приказы - не важны. Отзыв приказа на Ваше право на отпуск влиять не может.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

28.08.2012, 08:55

Спасибо. То есть, если я был извещён о начале отпуска, работодатель не имеет права переносить его, уведомляя меня "задним числом"?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатели отзывают приказ об отпуске из-за болезни - правомерно ли это?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы