Несоблюдение рабочих прав - назначение работника на постоянную ставку, несмотря на наличие работника в декрете
опубликован 03.09.2016, 17:59
Работаю на должности работника, который находится в декрете, освободилась постоянная ставка, но руководитель перевел туда работника, пришедшего после меня. Правомерны ли его действия?
Да.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно же правомерны. Работодатель заключил с Вами СРОЧНЫЙ договор именно НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ основного работника и ИМЕННО НА ЕГО ДОЛЖНОСТЬ (ставку). ст. 59 Трудового кодекса. При таком договоре работодатель не обязан обеспечивать вас постоянной работой и заключать с Вами бессрочный договор. Вот если срок этого договора закончится а работодатель забудет с Вами срочный договор расторгнуть тогда у вас появятся основания остаться на постоянной основе))
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Правомерность перевода работника с должности бухгалтера на должность экономиста при наличии диплома о среднем профессиональном
Отказ руководителя перевести на основную ставку после декрета - правомерность действий и возможные шаги
Правомерно ли поступил работодатель, не предложив постоянную ставку сотруднице в декрете и взяв на нее другого человека?
Какая должность ожидает меня после окончания декретного отпуска в Сбербанке?
Действия руководства - назначение горничной вместо ведущего экономиста - законные или нет?
Может ли работодатель перевести работника на другую должность с разными окладами без его согласия во время декрета?
Неправомерное ли увольнение женщин находящихся в декретном отпуске при освобождении рабочей ставки
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут